hr问来上海多久了(hr过了几天问你找到工作了没)

 人参与 | 时间:2024-05-23 11:19:44

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本文目录一览:

  • 1、问上去面试,海多hr最后问我找了多久工作了,感觉怎么样?该怎么回?
  • 2、HR应聘问你为什么来上海?过工作
  • 3、面试时HR问我,天问你来这个城市多就了?都面试了什么职位?
  • 4、HR问你一份工作一般做多久,问上怎么回答?
  • 5、boss直聘hr问多久到城市
  • 6、海多目前在找工作,过工作面试官总是问你来这里找工作多长时间了啊?他们是什么意图...

去面试,hr最后问我找了多久工作了,感觉怎么样?该怎么回?

这时候你的回答就是要向企业意愿方面靠拢,比如和面试官沟通比较舒服,天问面试过程中,问上面试官很专业、海多体现公司的过工作什么什么的价值观等等的,轻拍就可以,不需要大力度,大力度容易适得其反。

现在大学就业都有两种观点,先就业后择业,和选就选自己适合的。有几家公司对我有意思,经过多方面考虑我还是没有选择去。我是学财务的,上星期去XX公司应聘,面试官说觉得我不错,想让我和他去做人事工作。

就是问你对面试题的回答程度,感觉自己的回答如何,以及对方对公司的介绍你觉得适不适合自己想不想去,实话实说就行;如果你觉得自己的面试尚可,也想去这家公司,不妨大大方方自信一点表示觉得很合适。

所以你最好说没有很长时间,结束了上个工作或者学业,总之是找合适的理由表达你找工作的时间不长,这样他们没有参考和推测,会全面和以自己面试的角度去衡量你是否是他们要找的人。

你好,这种情况他应该是想聘用你的。他想请你去他那里上班,假如你想过去上班就说暂时还没找好,假如你不想去的话,就直接说你已经找好工作了。

HR应聘问你为什么来上海?

面试官问你为什么来上海而不是广州的参考答案:这个城市的工作机会更多,薪资也不错,我还年轻,想给自己几年的时间锻炼一下。

回 答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。

这个人家就是问你来上海工作的目的,说的直白一点是问你的职业规划。你对自己的未来有个什么样的期许。可以这样上海是一个朝气蓬勃和充满机会的城市,抓住机会就能赢得城管委,对我而言,贵公司就是这样一个机会。

面试时HR问我,你来这个城市多就了?都面试了什么职位?

你可以这样说,我很早以前就关心贵司了,一直都希望变成贵司的一员,见到招聘职位,久立刻就递送了个人简历,现在还没有投其他企业。

面试官问你这个问题的通常意图就是想考察你是否能够在本岗位稳定的发展下去,抑或是借着这个平台当一个跳板,寻求更高的发展空间。大多数刚毕业的学生都会面临面试官的这一问题。

一般常见而且正常的回答是:面试工作所在的城市机会更多,企业的规模大。符合自己发展的方向。有亲戚在,生活上可以提供方便。未婚妻/夫在,计划在一个城市结婚后买房子定居。

我们首先从面试官的角度来分析:为何面试时都会问你的职业规划呢? 1问职业规划是想知道你是否能在这个公司干下去。 2想知道你这人做事是否有自己规划,处事原则。

事先做好准备,根据应聘岗位的职责描述,结合到自身的情况,在做自我介绍的时候提及到相应内容。对岗位职责如果把握的不够,就应该不要太多做细节描述,可以做宏观描述。多岗位描述的时,给出一些客观和正面的描述。

HR问你一份工作一般做多久,怎么回答?

这种问题回答要真诚,其实老板要的不一定是具体的五年十年二十年,他要的是你对工作的态度是否真实。

面试的时候hr问你会待几年这样的问题,你要说根据公司的发展来定,如果公司未来的发展前景很好,我会一直做下去。

如果HR问你会待几年,你如果老老实实地回答待X年,或者傻乎乎地说我会一直工作下去的,都是不正确的。

如果你学习成绩不好,应该坦白解释,不要企图诿过于他人,这样做只表示你不负责任。更佳的方法是转移目标,多谈自己成绩好的科目。

你就说看情况,前期3-5年,如果公司适合自己,自己也能为公司贡献自己的力量,就继续做下去,如果自己在公司不能创造利润,那就离开。千万不要一上来就说自己会一直干下去,他们不会相信,你自己都不相信。

别人问你一天工作多久,这其实不难如果是上班族,应该是8个小时。至于其他的工种,按实际说就行了呗。

boss直聘hr问多久到城市

1、如果你想借助这个机会磨练自己,只能让面试官觉得你后期会离开,也就不会录用你了。回答这个问题需要从两个方面入手,一个是个人的因素,另一个是城市的因素。

2、boss直聘实习hr沟通需要一天,希望这个建议能帮到你。

3、-5天。BOSS直聘是权威领先的招聘网,开启人才网招聘求职新时代,让求职者与Boss直接开聊、加快面试、即时反馈,HR收到简历后是2-5天回复消息。如果HR急于招人,查看简历也比较频繁的话,那么会很快就能收到回复。

4、HR为了避免前面聊的好好地,比如工作内容什么你都满意 薪酬大概也能接受,最后表示距离太远 不来参加面试。所以HR就直接先问距离能否接受,如果不能接受的 也不必要浪费太多时间 进一步沟通了。

5、具体信息 一般来说,Boss直聘会在收到求职者的简历后,在24小时之内发出邀请函。 如果求职者有任何问题,可以通过客服热线或在线客服进行咨询,客服会在第一时间为您解

目前在找工作,面试官总是问你来这里找工作多长时间了啊?他们是什么意图...

1、了解一下公司动态,看看他们的产品,面试时,可以跟面试主考官说你已经仰慕贵公司以久了,希望自己能成为贵公司的一员,当然还要对他们说,我相信自己的实力,会为贵公司做出贡献。

2、在一些公司,他无法判断求职者的水平。此时,就让他来试岗一段时间吧。在这种情况下,他会希望这个人尽快来。这和工资有关。

3、问你最快什么时候来入职。只有对你满意了,才会急着想要你来工作,才会问你什么时候来。这里由一个误区是,很多人担心入职时间也是面试官筛选候选人的一个指标,这是不对的。

4、资深hr找工作,面试官会问什么问题 其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的资讯。

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